Erfolg ist, was Du daraus machst. Beratung & Coaching
Hey, ich binJessica Tollkühn. Ihre Wegbegleiterin für modernes Arbeiten. Als Coach für Teams und Führungskräfte unterstütze ich Sie beim Gestalten einer neuen Arbeitskultur.
- Systemische Changeberaterin Veränderungsprozesse
- Ausgebildete Mediatorin Konfliktmanagement
- Profile Dynamics Beraterin Werteorientiertes Coaching
Ich bin Ihre Beraterin – Ihr Coach – Ihre Trainerin Hiermit kann ich Ihnen helfen
Coaching für Führungskräfte
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Die Anforderungen an Sie als Führungskraft haben sich rasant geändert. Das Wissen über die eigene Rolle, Ihre persönlichen Stärken und blinde Flecken sind wichtiger denn je. Ihre Aufgabe ist es wahrscheinlich herauszufinden:
Wie gelingt Verbundenheit – auch über Distanz – in meinen Team?
Wer bin ich, was kann ich und wo will ich hin?
Wie kann ich durch meinen Einfluss psychische Belastungen am Arbeitsplatz vorbeugen?
Wenn es etwas gibt, was ich für Sie tun kann, lassen Sie es mich Wissen.
Coaching für Teams
Ist es eine gelungene Zusammenarbeit?
Ein gutes Team gestaltet sich aus dem
Selbstverständnis heraus:
Wer sind wir? Wofür stehen wir? Welche Ziele haben wir?
Ein gutes Team hat Rollen geklärt, Kommunikationswege definiert.
Doch vor allem eine Atmosphäre des Vertrauens und Wir-Gefühls geschaffen.
Wie gelingt Ihnen das? Wie überwinden Sie Unterschiede im Team? Wie feiern Sie Erfolge?
Gerne helfe ich Ihnen zu einem besseren Team-Spirit. Lassen Sie es mich Wissen.
Weiterbildung
Fit für die Zukunft?
Coaching-Techniken im beruflichen Alltag anwenden, hybride Teams führen oder einen Konflikt als Chance zu sehen. Alles Themen die Sie fit für die Zukunft machen. Gerne unterstütze ich Sie dabei Kompetenzen aufzubauen, die Sie oder Ihr Unternehmen brauchen, um die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu meistern.
Wonach suchen Sie? Lassen Sie es mich Wissen.
Beliebte Themenschwerpunkte Haben Sie vor Ihre Kompetenzen zu erweitern?
- Kompetenzvermittlung auf Ebenen der Führung wie Werte, Haltung, Menschenbild, Selbst vs Fremdbild
- Kompetenzvermittlung wie Kommunikation auf Augenhöhe, Feedback, Konflikt- und Krisensituationen meistern
- Kompetenzvermittlung auf Team-Ebene wie Teamzusammensetzung, Teamdynamiken, Team-Kultur aktiv gestalten, Rahmenbedingungen schaffen für moderne Zusammenarbeit
- Kompetenzvermittlung auf Unternehmens-Ebene wie Unternehmensziele übersetzen, hybride Führung und hybrides Arbeiten, kollegiale Fallberatung
Vereinbaren Sie mit mir einen Termin um herauszufinden, wie ich Ihnen weiter helfen kann.
Referenzen
Einige meiner Partner finden Sie hier. Ich bin offen für neue Partnerschaften und unterstütze gerne auch Organisationen des öffentlichen Dienstes.
Wie kann ich Sie unterstützen und wann ist das notwendig?
Jeden Tag erleben wir Momente in denen wir kurz mit jemanden Rücksprache halten oder eine andere Sichtweise in Betracht ziehen wollen. Dafür bin ich hier.
Ich bin Ihre Gesprächspartnerin auf Augenhöhe und agiere in unterschiedlichen Rollen.
Mit meiner Erfahrung als systemische Beraterin, Mediatorin und Führungskraft schaffe ich Transparenz und Vertrauen, höre Ihnen zu, entwickle mit Ihnen eine Strategie und unterstütze Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen.
Das kann zum Beispiel sein, wenn
- der Wunsch nach persönlicher Veränderung besteht
- eine moderne Führungskultur etabliert wird
- Teams sich neu finden oder „alte Zöpfe“ loslassen wollen
- Stress und psychische Belastungen den Alltag erschweren
- die Kommunikation negativen Einfluss auf die Arbeitskultur hat
Wenn es etwas gibt, was ich für Sie tun kann, lassen Sie es mich Wissen. Vereinbaren Sie mit mir einen Termin um herauszufinden, wie ich Ihnen weiter helfen kann.
So gehe ich vor
Vertrauen, Verantwortung und Motivation entstehen, wenn die Rahmenbedingungen dafür passen. Gemeinsam analysieren wir, wo Ihre Herausforderungen liegen.
Meist liegt der Schlüssel in unseren Werten, unseren inneren Antriebsmustern, die verborgen in unserem Unbewussten liegen.
Daher arbeite ich bei Bedarf gerne mit der Persönlichkeitsanalyse von Profile Dynamics ®.
Sie gibt Ihnen einen Einblick darüber was sie antreibt, was Ihnen im Arbeitskontext Energie gib, mit welchen Verhaltensweisen sie gut können, aber auch was Ihnen Energie raubt und in welchen Situationen Sie in Stress geraten .
Gleichzeitig erhalten Sie sehr rasch Erkenntnisse darüber, was andere Menschen brauchen könnten. Wo es Unterschiede zu Ihnen gibt, wie Sie andere gezielter ansprechen und damit auch Spannungen vorbeugen sowie Bindung herstellen können.
In einem kostenlosen Erstgespräch können Sie mir Ihr Anliegen schildern und gemeinsam entscheiden wir, ob eine Analyse für Ihre Situation Sinn macht.
Individuumsorientiert
Mission
Ganzheitlich, relativieren ‘fernab alles Materiellen’
Umfeldorientiert
Vision
Freiheit, Kreativität, Innovation
Individuumsorientiert
Basic
Harmonie, Sozialgefühl, Gruppengefühl
Umfeldorientiert
Fokus
Wettbewerb, Gewinnen, Zielstrebig
Individuumsorientiert
Struktur
Ordung und Struktur, Zuverlässigkeit
Individuumsorientiert
Tatkraft
Tatkraft, Macht, Tempo
Individuumsorientiert
Identität
Sicherheit und Geborgenheit
Fallstudien
Bislang habe ich mit unterschiedlichen Firmen zusammengearbeitet. Einige meiner Partner finden Sie hier. Ich bin offen für neue Partnerschaften und unterstütze auch gerne Kultureinrichtungen.
Einzel-Coaching
Teamcoaching
Konflikt-Coaching
Kompetenzerweiterung
Warum bin ich die richtige Partnerin für Sie?
Meine Stärke ist zu beobachten, zu analysieren, Fragen zu stellen, um dann mit Ihnen gemeinsam die passende Strategie zu entwickeln. Dabei behalte ich alles Notwendige für Sie im Blick, damit Sie sich auf Ihr Anliegen fokussieren können.
