Erfolg ist, was Du daraus machst. Beratung & Coaching
Ich bin Ihre Wegbegleiterin für hybrides Arbeiten. Als Coach für Teams und Führungskräfte unterstütze ich Sie beim Gestalten einer neuen Arbeitskultur.
- Systemische Changeberaterin Veränderungsprozesse
- Ausgebildete Mediatorin Konfliktmanagement
- Profile Dynamics Beraterin Werteorientiertes Coaching
Ich bin Ihre Beraterin – Ihr Coach – Ihre Trainerin Hiermit kann ich Ihnen helfen
Coaching für Führungskräfte
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Die Anforderungen an Sie als Führungskraft haben sich rasant geändert. Ihre Aufgabe ist es, Mitarbeitende die im Home-Office arbeiten und diejenigen die präsent im Büro sind, über Distanz gemeinsam zum Erfolg zu führen. Wie kann das gelingen?
Über das Wissen der eigenen Rolle:
Wer bin ich? Was sind meine Stärken? Blinde Flecken? Was macht gute Führung aktuell aus? Wie gelingt Verbundenheit in meinem Team?
Coaching für Teams
Ist es eine gelungene Zusammenarbeit?
Ein gutes Team gestaltet sich aus dem
Selbstverständnis heraus:
Wer sind wir? Wofür stehen wir? Welche Ziele haben wir?
Ein gutes Team hat Rollen geklärt, Kommunikationswege definiert.
Doch vor allem eine Atmosphäre des Vertrauens und Wir-Gefühls geschaffen.
Wie gelingt Ihnen das? Wie überwinden Sie Unterschiede im Team? Wie feiern Sie Erfolge?
Weiterbildung
Fit für die Zukunft?
Coaching-Techniken im beruflichen Alltag anwenden, hybride Teams führen oder einen Konflikt als Chance zu sehen. Alles Themen die Sie fit für die Zukunft machen. Gerne unterstütze ich Sie dabei Kompetenzen aufzubauen, die Sie oder Ihr Unternehmen brauchen, um die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu meistern.
Wonach suchen Sie?
Beliebte Themenschwerpunkte Haben Sie vor Ihre Kompetenzen zu erweitern?
- Erweiterung der Führungskompetenz
- Verknüpfung „analoge und digitale“ Führungskultur
- Teamdynamiken erkennen und steuern
- Konflikt- und Kommunikations-Coaching
- Analyse von Werten und inneren Antreibern, um Stress zu erkennen und zu lösen
Vereinbaren Sie mit mir einen Termin um herauszufinden, wie ich Ihnen weiter helfen kann.
Referenzen
Einige meiner Partner finden Sie hier. Ich bin offen für neue Partnerschaften und unterstütze gerne Kultureinrichtungen.
Wie kann ich Sie unterstützen und wann ist das notwendig?
Dies ist dann notwendig, wenn folgende Bedarfe auftreten:
- Wunsch nach Erweiterung der Führungskompetenz
- Verknüpfung „analoge und digitale“ Führungskultur
- Teams weiterentwickeln
- Konflikt- und Kommunikationskultur verbessern
- Analyse von Werten und inneren Antreibern, um Teamperformance zu erhöhen
Vereinbaren Sie mit mir einen Termin um herauszufinden, wie ich Ihnen weiter helfen kann.
So gehe ich vor
Bindung, Motivation und Kreativität entstehen, wenn die Rahmenbedingungen dafür passen. Gemeinsam analysieren wir, wo Ihre Herausforderungen liegen.
Der Schlüssel liegt meist in unseren Werten, unseren inneren Antriebsmustern, die verborgen in unserem Unbewussten liegen.
Daher arbeite ich in Einzelcoachings oder bei organisationalen Veränderungen gerne mit der Persönlichkeitsanalyse von Profile Dynamics ®.
Sie gibt Ihnen einen Einblick darüber was sie antreibt, was Ihnen im Arbeitskontext Energie gib, mit welchen Verhaltensweisen sie gut können, aber auch was Ihnen Energie raubt und in welchen Situationen Sie eher in den Widerstand gehen.
Gleichzeitig erhalten Sie sehr rasch Erkenntnisse darüber, was andere Menschen brauchen könnten. Wo es Unterschiede zu Ihnen gibt, wie Sie andere gezielter unterstützen und damit auch Spannungen vorbeugen sowie Bindung herstellen können.
Individuumsorientiert
Mission
Ganzheitlich, relativieren ‘fernab alles Materiellen’
Umfeldorientiert
Vision
Freiheit, Kreativität, Innovation
Individuumsorientiert
Basic
Harmonie, Sozialgefühl, Gruppengefühl
Umfeldorientiert
Fokus
Wettbewerb, Gewinnen, Zielstrebig
Individuumsorientiert
Struktur
Ordung und Struktur, Zuverlässigkeit
Individuumsorientiert
Tatkraft
Tatkraft, Macht, Tempo
Individuumsorientiert
Identität
Sicherheit und Geborgenheit
Fallstudien
Bislang habe ich mit unterschiedlichen Firmen zusammengearbeitet. Einige meiner Partner finden Sie hier. Ich bin offen für neue Partnerschaften und unterstütze auch gerne Kultureinrichtungen.
Einzel-Coaching
Teamcoaching
Konflikt-Coaching
Kompetenzerweiterung
Warum bin ich die richtige Partnerin für Sie?
Meine Stärke ist zu beobachten, zu analysieren, um dann die passende Strategie zu entwickeln, das passende Konzept zu erstellen. Dabei behalte ich alles Notwendige für Sie im Blick, damit Sie sich auf Ihr Anliegen fokussieren können.
